顧問契約

労務に関するプロとして、労務上の各種相談業務に応じております。
手続き代行業務や給与計算業務までをご契約範囲とすることも可能です。
就業規則の作成や保険手続きの新規適用など、スポット契約よりもお安い料金でご利用いただけます。

業務内容の範囲

①労務管理全般の相談
②労務トラブルへの対処案・未然防止策の提案
③就業規則等社内規程のリーガルチェック・改善案の提案・運用指導
④労働条件通知書、各種労使協定（36協定、変形労働等）の整備
⑤労働保険と社会保険に関する手続きの相談
⑥行政官庁（労働局、労基署、年金事務所等）が行う調査への同行・立会い
⑦外国人の雇用に関する相談
⑧法改正等の情報提供

料金

従業員数	月額顧問料金（税抜）
4人以下	15,000円～
5人～9人	20,000円～
10人～19人	25,000円～
20人～49人	30,000円～
50人～99人	40,000円～
100人～199人	50,000円～
200人～	別途協議の上決定

オプション

顧問契約に上乗せする形で、
・手続き業務（入退社の手続き、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、労働保険・社会保険の保険給付の請求等）
・給与（賞与）計算業務
も含めて顧問契約とすることが可能です。
その場合の月額顧問料金は、顧問契約に追加する業務の範囲、貴社の業種、労働者数、賃金構成等の実情に応じて決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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